Porozmawiajmy
  • Specjalizacja

Time for Team

Zbuduj z nami zwycięski zespół

Praktyczny program warsztatowy, który pomoże Wam lepiej się poznać, poprawić komunikację i skuteczniej wykorzystywać różnorodność zespołu.

Podczas warsztatów poznacie swoje naturalne style zachowania i komunikacji, przeanalizujecie potencjał całego zespołu oraz wypracujecie rozwiązania dopasowane do Waszej codziennej współpracy.

Porozmawiajmy

Czy te wyzwania dotyczą również Waszego zespołu?

Nawet doświadczeni specjaliści nie tworzą automatycznie skutecznego zespołu. 

Gdy rośnie presja, zmieniają się priorytety albo współpraca przenosi się do środowiska hybrydowego, coraz wyraźniej widać różnice w sposobie komunikacji, podejmowania decyzji i reagowania na trudne sytuacje.

Integracja

Jak skonsolidować zespół wokół kluczowych celów i jednocześnie zadbać o dobre relacje?

Komunikacja i współpraca

Jak poprawić komunikację i współpracę oraz korzystać z różnorodności obecnej w zespole?

Odpowiedzialność

Jak wzmacniać współodpowiedzialność za decyzje podejmowane przez zespół?

Zaangażowanie

Jak zadbać o zaangażowanie, ograniczyć działanie w silosach i wewnętrzną rywalizację?

Rozwój

Jak rozpoznawać naturalne talenty pracowników i świadomie wspierać ich dalszy rozwój?

Z nami sprawisz, że Twój zespół osiągnie lepsze wyniki

Time for Team łączy diagnozę indywidualnych stylów zachowania z praktycznym warsztatem zespołowym.

Uczestnicy lepiej poznają siebie i współpracowników, a następnie przekładają tę wiedzę na codzienną komunikację, współpracę i podejmowanie decyzji.

Porozmawiajmy

Dla kogo stworzyliśmy ten program?

Warsztaty są skierowane przede wszystkim do kluczowych zespołów w firmie:

menedżerskich
specjalistycznych
projektowych

Program jest odpowiedni dla organizacji, którym zależy na poprawie komunikacji wewnętrznej, usprawnieniu współpracy oraz lepszym wykorzystaniu potencjału członków zespołu.

Jakie korzyści osiągniecie

Dzięki udziałowi w programie:

Poznacie swoje indywidualne style komunikacji

Przeanalizujecie własne raporty

Lepiej zrozumiecie swoje naturalne talenty

Zobaczycie, jak różne osoby komunikują się i podejmują decyzje

Przeanalizujecie potencjał całego zespołu

Odniesiecie wnioski do rzeczywistych sytuacji z Waszej pracy

Jaką formę mają warsztaty?

Każdorazowo dopasowujemy sposób pracy do potrzeb i możliwości klienta.

Najczęściej rozpoczynamy od jednodniowego warsztatu stacjonarnego. Program może zostać również zrealizowany online w formie dwóch, trzech lub czterech modułów trwających po 1,5 godziny.

Moduły mogą odbyć się jednego dnia albo zostać rozłożone na kilka terminów. Każdy z nich ma angażującą formę, dostarcza praktycznej wiedzy i tworzy przestrzeń do konstruktywnych rozmów w zespole.

Jak będziecie pracować podczas warsztatów?

Stawiamy na praktykę i maksymalne zaangażowanie uczestników. Teorię ograniczamy do niezbędnego minimum, koncentrując się na rzeczywistych potrzebach i aktualnej sytuacji zespołu.

Podstawą analizy jest Extended DISC® – narzędzie pozwalające poznać naturalny styl zachowania i komunikacji, sposób podejmowania decyzji, mocne strony oraz czynniki motywujące i demotywujące.

Tydzień przed warsztatem każdy uczestnik otrzymuje kwestionariusz online. W dniu spotkania uczestnicy otrzymują indywidualne raporty, które stają się punktem wyjścia do pracy nad komunikacją i współpracą.

Podczas warsztatu:

  • poznacie typologię stylów zachowania,
  • przeanalizujecie własne raporty,
  • lepiej zrozumiecie swoje naturalne talenty,
  • zobaczycie, jak różne osoby komunikują się i podejmują decyzje,
  • przeanalizujecie potencjał całego zespołu,
  • odniesiecie wnioski do rzeczywistych sytuacji z Waszej pracy.

Uczymy przez doświadczenie.

Dlatego program obejmuje ćwiczenia, aktywności i dyskusje dostarczające praktycznego materiału do rozmowy o codziennej współpracy.

Porozmawiajmy

Przykładowy plan dnia

9.00 – 10.30
Budowanie otwartości i zaufania
  • Wprowadzenie
  • Trochę czasu dla zespołu – wspólne aktywności I ćwiczenia wspierające budowanie otwartości i zaufania
10.30 – 10.45
Przerwa
10.45 – 12.30
Wprowadzenie do metodologii stylów zachowań
  • Poznanie modelu Extended DISC®
  • Poznanie własnego stylu zachowania
  • Omówienie sposobu czytania raportu indywidualnego
  • Wskazówki do autoanalizy
12.30 – 13.30
Przerwa obiadowa
13.30 – 15.00
Efektywna komunikacja
  • „Jak się ze mną komunikować?” - ćwiczenia i dyskusja o wzajemnych oczekiwaniach
  • Jak skutecznie komunikować się z osobami o innych stylach zachowania
15.00 – 15.15
Przerwa
15.15 – 17.00
Nasz zespół: potencjał, kultura i współpraca
  • Analiza mapy zespołu
  • Podsumowanie i określenie najważniejszych wniosków
  • Praktyczne wnioski dotyczące codziennego działania

Zbudujmy program dla Waszego zespołu

Chcesz poprawić komunikację i współpracę albo lepiej wykorzystać potencjał pracowników?

Porozmawiajmy o aktualnej sytuacji, wyzwaniach oraz formie programu najlepiej dopasowanej do Waszego zespołu.

Porozmawiajmy

Romeo Grzębowski

Founder & ekspert przywództwa

Grzegorz Wangrat

Doświadczony lider & projektant programów rozwojowych