- Usługi
Warsztaty
Warsztaty dla zespołów i liderów
Krótkie, angażujące formaty rozwojowe dopasowane do aktualnych wyzwań organizacji.
Pomagamy zespołom lepiej się komunikować, porządkować zasady współpracy, rozmawiać o odpowiedzialności i wykorzystywać różnorodność w codziennym działaniu. Warsztat może być samodzielnym spotkaniem albo częścią większego programu rozwojowego.
Kiedy warto wybrać warsztat?
Warsztat sprawdza się wtedy, gdy zespół potrzebuje konkretnego impulsu: wspólnej rozmowy, uporządkowania zasad, nazwania napięć albo przećwiczenia nowego sposobu działania.
Każdy temat dopasowujemy do sytuacji zespołu, celów organizacji i czasu, którym dysponujecie.
Tematy, z którymi pracujemy:
- Komunikacja i współpraca w zespole z wykorzystaniem Extended DISC®.
- Budowanie zdrowej kultury organizacyjnej: kultura jako codzienne decyzje i zachowania.
- Feedback w zespole: jak dawać, przyjmować i wykorzystywać informację zwrotną.
- Odpowiedzialność i zaangażowanie: jak przejść od deklaracji do wspólnego działania.
- Współpraca w różnorodnym zespole: style działania, potrzeby i źródła nieporozumień.
Dla kogo są warsztaty?
Warsztaty kierujemy do zespołów menedżerskich, specjalistycznych i projektowych, które chcą szybko zająć się wybranym obszarem współpracy.
To dobre rozwiązanie także dla liderów, którzy szukają krótszego formatu rozwojowego dla swojego zespołu, zanim zdecydują się na pełny program doradczy lub dłuższy proces rozwojowy.
Jak pracujemy?
Korzystamy z krótkich wprowadzeń, ćwiczeń, rozmów moderowanych, pracy w mniejszych grupach i zadań odnoszących się do realnych sytuacji z życia zespołu.
Jeśli temat tego wymaga, możemy wykorzystać narzędzia diagnostyczne, takie jak Extended DISC®, aby pomóc uczestnikom lepiej zrozumieć własne style zachowania, komunikacji i podejmowania decyzji.
Co zostaje po warsztacie?
Wspólny język do rozmowy o komunikacji, współpracy i odpowiedzialności.
Lepsze zrozumienie różnic w sposobie działania członków zespołu.
Nazwane mocne strony, napięcia i obszary wymagające dalszej pracy.
Ustalenia, które można wdrożyć w codziennych spotkaniach, decyzjach i rozmowach.
Proste narzędzia wspierające dalszą pracę liderów i zespołu.
Najlepszy warsztat zaczyna się od dobrego rozpoznania sytuacji
Opowiedz nam, z czym mierzy się Twój zespół, a zaproponujemy temat, zakres i formę spotkania dopasowane do Waszych potrzeb.
Pytanie brzmi: czy działa na korzyść Waszej strategii?
Romeo Grzębowski
Founder & ekspert przywództwa
Grzegorz Wangrat
Doświadczony lider & projektant programów rozwojowych